日本一区二三区好的精华液_中文字幕亚洲无线码在线一区_欧美电影在线观看高清_亚洲xxxx视频_最新中文字幕亚洲_欧美日韩免费网站_国模精品视频一区二区_久久久精品美女_国产午夜精品麻豆_亚洲欧洲一区二区三区久久_91精品国产自产在线老师啪_国产精品久久久久久久久_亚洲天堂av综合网_欧美日韩一区二区精品_久久精品国产免费观看_午夜精品福利在线观看

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 勞動合同爭議 > 正文
勞動合同法離職規定有哪些
2018-09-06作者:未知來源:勞動法律網

  辭職是勞動者對用人單位提出解除勞動關系的活動,不過很多人對辭職的一些問題還不太了解,如合同期未滿是否可以辭職?試用期該如何辭職?在什么情況下辭職才不算違約?等等。下面勞動法律網小編帶大家一起來看看勞動法中關于辭職的規定有哪些吧。

  一、勞動合同法關于辭職的規定

  《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

 。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;

 。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

 。┓、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

勞動合同法離職規定有哪些

  二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》關于辭職的規定

  第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:

 。ㄒ唬┯萌藛挝徽惺珍浻闷渌Ц兜馁M用;

 。ǘ┯萌藛挝粸槠渲Ц兜呐嘤栙M用,雙方另有約定的按約定辦理;

 。ㄈ⿲ιa、經營和工作造成的直接經濟損失;

  勞動合同約定的其他賠償費用。

  三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規定

  《中華人民共和國勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。”

  《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權,另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利!秳趧臃ā返冢保埃矖l規定:“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的范圍:“勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、勞動合同約定的其他賠償費用。”

  職工主動提出與企業解除勞動合同后,部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職,不理會用人單位的賠償要求,用人單位則可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單位,會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續,拿不到包括檔案在內的個人材料,也不能繳納勞動保險。

  在這里特別要提醒讀者的是,當你合同中有服務期限或保護商業秘密約定,因而有違約金的約定的話,雖然你提前30天仍可以辭職,但是必須按合同違約金的規定給予賠償。

  勞動法 辭職相關法律知識:

  四、勞動法規定試用期如何辭職:

  《勞動合同法》第。常窏l規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”據此,試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。

  五、勞動法規定主動辭職是否有經濟補償金:

  用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同并獲得賠償金:

 。ㄒ唬┪窗凑勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

 。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

 。┓、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  所以主動辭職的沒有補償,除非公司有勞動合同法規定的違法行為。

  從上文介紹的知識我們可以知道勞動者想要辭職,提前三十天以書面形式通知用人單位,即可解除勞動關系,處于試用期的提前三天即可。如果您還想了解更多勞動法辭職方面的知識,可以在本網站進行全面的了解,相信您可以在這能找到令您滿意的答案!

無需注冊 快速免費咨詢

日本一区二三区好的精华液_中文字幕亚洲无线码在线一区_欧美电影在线观看高清_亚洲xxxx视频_最新中文字幕亚洲_欧美日韩免费网站_国模精品视频一区二区_久久久精品美女_国产午夜精品麻豆_亚洲欧洲一区二区三区久久_91精品国产自产在线老师啪_国产精品久久久久久久久_亚洲天堂av综合网_欧美日韩一区二区精品_久久精品国产免费观看_午夜精品福利在线观看
久久人人爽国产| 一区二区三区欧美在线| 欧美福利视频在线观看| 欧美激情一区二区在线| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲小视频在线观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 欧美视频在线观看免费网址| 亚洲尤物在线视频观看| 亚洲乱码久久| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产精品99久久久久久有的能看| 激情久久五月天| 国产综合色在线| 午夜亚洲激情| 久久国产精品电影| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲高清资源| 欧美日韩三级电影在线| 久久精品日韩一区二区三区| 欧美一区二区三区播放老司机| 国产精品一区亚洲| 老司机aⅴ在线精品导航| 曰韩精品一区二区| 亚洲黄色在线看| 精品成人在线观看| 欧美福利小视频| 亚洲视频国产视频| 欧美一区二区三区在线| 老牛国产精品一区的观看方式| 亚洲国产精品久久91精品| 在线一区亚洲| 亚洲视频观看| 欧美插天视频在线播放| 伊人久久婷婷色综合98网| 久久影视三级福利片| 99精品视频免费观看| 欧美日韩aaaaa| 欧美99久久| 欧美一区二视频在线免费观看| 亚洲激情一区二区| 最新热久久免费视频| 亚洲精品欧美精品| 日韩一级欧洲| 欧美久久综合| 亚洲欧美国产制服动漫| 亚洲在线视频一区| 国产精品久久久久aaaa| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲精美视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 亚洲精品一区二区三区99| 国产欧美一区二区三区久久| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 国产精品日韩一区二区| 伊人婷婷欧美激情| 午夜在线精品| 亚洲精品免费一二三区| 午夜精品亚洲| 久久精品在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久免费| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 欧美系列亚洲系列| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲午夜一区二区| 免费在线看一区| 国产精品露脸自拍| 久久www免费人成看片高清| 男人的天堂成人在线| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲大黄网站| 亚洲老板91色精品久久| 国产欧美在线观看一区| 99国产精品自拍| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 老司机精品久久| 欧美视频免费在线观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲一区二区三区四区中文| 91久久中文| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲国产另类久久久精品极度| 在线欧美日韩国产| 亚洲大片在线| 欧美日韩在线播| 亚洲电影在线免费观看| 欧美一区二区三区免费在线看| 国产精品久久久久久五月尺| 亚洲精品在线观| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 亚洲一区黄色| 欧美中文字幕在线| 久久久久久久久久码影片| 国产一区二区久久精品| 国产精品揄拍一区二区| 亚洲韩日在线| 欧美gay视频| 欧美激情综合五月色丁香| 久久久久一区二区| 亚洲精品国产欧美| 亚洲二区免费| 国产精品久久久久久影视| 9色精品在线| 欧美激情四色| 午夜视频在线观看一区| 影音先锋一区| 国产日韩欧美高清免费| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 激情成人亚洲| 亚洲第一页在线| 亚洲一区日韩| 欧美极品在线播放| 午夜在线观看免费一区| 久久精品国产视频| 久久久精品日韩| 影音先锋亚洲电影| 欧美日韩一区二区精品| 午夜激情久久久| 欧美国内亚洲| 欧美激情按摩在线| 欧美精品一卡| 亚洲国产mv| 亚洲三级国产| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 国产精品一级二级三级| 欧美精品在线免费| 欧美日韩无遮挡| 亚洲午夜在线视频| 伊人婷婷欧美激情| 狠狠久久五月精品中文字幕| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 牛牛影视久久网| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲免费观看| 欧美乱妇高清无乱码| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美日韩在线大尺度| 亚洲高清不卡在线| 一区二区高清在线| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 亚洲激情欧美| 国产精品成人va在线观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 永久555www成人免费| 欧美大片18| 在线观看日韩av电影| 亚洲激情在线| 好男人免费精品视频| 在线欧美影院| 久久综合中文字幕| 91久久在线观看| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 久久久av水蜜桃| 亚洲日本成人在线观看| 欧美日韩国产bt| 农夫在线精品视频免费观看| 亚洲全部视频| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美日韩亚洲在线| 国产精品免费区二区三区观看| 欧美中文字幕在线播放| 久久久久久免费| 裸体女人亚洲精品一区| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产主播一区二区三区四区| 国外视频精品毛片| 在线播放豆国产99亚洲| 欧美日本国产精品| 免费久久99精品国产自| 欧美激情欧美狂野欧美精品| 一区二区三区在线视频播放| 国产精品视频内| 欧美暴力喷水在线| 国产精品美女久久久久av超清| 欧美日韩aaaaa| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲欧美综合v| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 亚洲国产国产亚洲一二三| 久久人人爽人人爽| 免费影视亚洲| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲黄色天堂| 国产精品夜夜夜| 亚洲精品国偷自产在线99热| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 精品成人乱色一区二区| 一区二区三区精品视频| 欧美亚洲视频一区二区| 亚洲精品无人区| 在线亚洲欧美专区二区| 国产欧美一区二区三区久久| 一区二区三区福利| 国产精品护士白丝一区av| 日韩亚洲视频在线| 国产精品精品视频| 欧美一区二区女人| 亚洲黄色高清| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 欧美在线播放| 久久青青草综合| 欧美激情无毛| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 精品av久久久久电影| 亚洲国产一区二区三区在线播| 久久福利毛片| 老牛国产精品一区的观看方式| 嫩模写真一区二区三区三州| 免费在线成人av| 欧美日韩免费在线视频| 国产一级一区二区| 欧美成人中文字幕在线| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 亚洲国产精品一区二区久| 在线日韩中文| 国产精品99久久久久久久久久久久| 亚洲视频一区二区在线观看| 裸体一区二区三区| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa樱花| 一本一本大道香蕉久在线精品| 毛片基地黄久久久久久天堂| 日韩一级欧洲| 久久久久久91香蕉国产| 国产日韩欧美在线一区| 午夜精品久久久久久99热| 日韩写真视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 久久亚洲二区| 亚洲视频免费| 国产欧美一区二区三区另类精品| 欧美日韩国产一区二区| 久久午夜精品一区二区| 欧美中文在线视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 久久久久一区二区| 欧美黄色日本| 99av国产精品欲麻豆| 日韩午夜高潮| 激情视频一区| 免费亚洲电影在线观看| 欧美午夜三级| 国产精品美女一区二区在线观看| 欧美伦理a级免费电影| 猛男gaygay欧美视频| 欧美日韩一区在线| 欧美成人免费大片| 国产精品区二区三区日本| 欧美成人资源网| 中文精品视频| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美精品久久99久久在免费线| 在线电影院国产精品| 久久精品国产久精国产爱| 欧美一区二区三区精品| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 西瓜成人精品人成网站| 韩曰欧美视频免费观看| 午夜精品国产精品大乳美女| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲精品欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩在线| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 午夜激情亚洲| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美日韩一区国产| 欧美一区二区三区日韩| 欧美大成色www永久网站婷| 韩国av一区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 黄色一区二区三区| 欧美日韩mv| 99re66热这里只有精品4| 亚洲最新色图| 欧美性久久久| 国产精品一区二区三区乱码| 欧美自拍偷拍| 久久久国产精品一区二区三区| 在线观看欧美日韩| 久久一区免费| 亚洲女人天堂av| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲综合二区| 国产精品www| 久久精品人人| 在线一区二区三区做爰视频网站| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲高清中文字幕| 亚洲欧美三级在线| 韩国自拍一区| 亚洲区中文字幕| 国产欧美精品久久| 日韩亚洲在线观看| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| av不卡在线| 欧美精品在线极品| 国产一区二区三区免费不卡| 在线不卡中文字幕播放| 久久人人超碰| 欧美一区二区视频网站| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 国产精品视频内| 亚洲素人在线| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 一区二区视频欧美| 国产主播一区| 在线视频日本亚洲性| 国产日韩精品一区二区三区| 伊人久久大香线| 欧美在线视频一区二区| 美女国产精品| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美一区在线看| 亚洲欧美经典视频| 1769国产精品| 亚洲人成在线观看网站高清|